劳务派遣协议应该包含哪些内容

在当今社会中，有很多就业模式，在一些中介服务中，不乏看到招的工人，劳务派遣也是要写协议的，那劳务派遣协议应该包含哪些内容接下来由的小编为大家整理了一些关于劳务派遣协议应该包含哪些内容方面的知识，欢迎大家阅读!

劳务派遣协议应当载明下列内容：

(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;

(二)工作地点;

(三)派遣人员数量和派遣期限;

(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;

(五)社会保险费的数额和支付方式;

(六)工作时间和休息休假事项;

(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;

(八)劳动安全卫生以及培训事项;

(九)经济补偿等费用;

(十)劳务派遣协议期限;

(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;

(十二)违反劳务派遣协议的责任;

(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。

小提示：

(一)劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面。

(二)劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。