劳动者辞职要满足哪些条件

劳动者辞职要满足哪些条件

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

法律咨询：劳动者辞职要满足哪些条件

律师解答：1、提前30天书面通知用人单位，试用期提前3天。

2、如果与单位签订的有培训协议，而且约定了服务期及违约赔偿责任，应该支付相应的培训费用。

3、如果与单位签订了保密协议、竟业限制协议，应遵守相关的协议规定。

相关法律知识：

劳动合同应具备的条款：

劳动合同法第17条规定：

劳动合同应当具备以下条款：

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

劳动合同期限

工作内容和工作地点

工作时间和休息休假

劳动报酬

社会保险

劳动保护、劳动条件和职业危害防护

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。