劳动合同变更的条件和程序分别是怎

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

条件有

1.订立劳动合同时所依据的法律、法规已修改或废止

2.用人单位转产或调整、改变生产任务

3、用人单位严重亏损或发生自然灾害，确实无法履行劳动合同规定的义务

4.当事人双方协商同意

5.法律允许的其它情况。

程序有

1.及时提出变更合同的要求

2.按期作出答复

3.双方达成书面协议。