劳务派遣人员工伤事故处理程序

1,劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。

2,由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。

3,劳务公司负责工伤的申报,审批,劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。

4,工伤的赔偿根据的标准,按照相关的进行赔偿。

5,赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。