公司在哪些情况下应支付双倍工资的差额

公司在以下三种情形下需要向劳动者支付 双倍工资

律师解答：一、是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

二、是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

三、是劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。