提问
按1995年3月修订后《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第五条、第九条的规定，企业安排员工加班，其计算的工时基础，应在每周工作40小时的基础上计算。
如何计算员工每月的法定工作时间实行月薪制的员工其日工资和小时工资如何计算员工每月的法定工作时间的确定，是按其所实行的法定标准工时制来进行推算的，每周实行40小时标准工时制的员工每月法定工作时间是21.16天。
每月法定工作时间，是按以下公式来计算，即(全年总天数-全年总休息日数-全年法定节假日数)/全年总月数＝每月法定工作天数) (365-104-7)/12=21.16天 实行月薪制员工的日工资和小时工资，就比较容易，其推算公式为：员工月工资总数/月法定工作天数＝员工的日工资数员工的日工资数/日工作时间(8小时)＝员工的小时工资数
