提问
工资问题一直都是每位劳动者关心的话题。在一些情况下的假期是要扣工资的，那么请计算方式有什么法律规定请病假的最低工资是多少下面就跟随来具体了解吧！
请病假工资如何计算
网友咨询：
我是修理公司的一名员工，入职已经6年多了。今年回老家过年，不慎将腿摔伤，所以春节结束公司要求上班时，我无法工作，就一直在家休病假。近日给同事打电话时，聊到我休病假会发多少工资这事，同事说也就1000元左右。请问：病假工资到底如何计算
律师回复：
《》第50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。《市工资支付规定》第21条规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市的80%。2015年北京市的最低工资标准已经调整到1720元，其80%为1376元。所以，您休病假时的月工资应当不低于1376元。
以上就是为大家整理的有关的知识，如果您还有更多的疑问，可以专业律师，或者直接帮您摆脱法律困境。
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