单位用公司产品代替员工的部分工资，请问单位可以这么做吗

  1、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

2、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

相关法条：

第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。