提问
我有个员工，驾驶一辆微面帮公司运货，哪知发生交通事故，事后我们才晓得这个员工没有驾照，但他硬说这是工伤，要求公司赔偿，这合理吗”2日，硚口一餐具批发公司的胡经理来电向晨报律师连线咨询。
卢某在该餐具批发公司已工作1年多，主要负责拉业务，偶尔也跟司机一起去运货。十一黄金周前，洪山街道口一餐厅急需一批餐具，要求公司赶快给他们送过去。卢某和司机开一辆微面去送货。哪知，中途司机给胡经理打电话称发生车祸，卢某受了伤，而驾车的就是卢某。
后经了解，卢某没有驾照，但他对驾驶汽车略知一二，以前卢某与司机一起去运货时，总是请求司机把车交给他来开，司机见一直没有出过事故，就没有过问卢某是否有驾照。
律师说法
湖北诚明律师事务所律师罗俊认为，根据《工伤保险条例》，卢某在工作时间，因工作原因受伤，貌似是工伤，实则不然。该条例16条的规定，“因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤”。卢某无证驾驶，不仅违反了《道路交通安全法》，还危害了公共安全，并最终导致自己受伤，因此不应认定其为工伤
