用人单位违反最低工资规定如何处理

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。

根据《最低工资规定》第11条规定：用人单位应在发布后10日内，向本单位全体劳动者公示；同时，第13条规定：用人单位违反本规定第十一条的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的一至五倍支付劳动者赔偿金；同时，劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议的，按处理有关规定处理。