执行最低工资标准发生争议，如何处理?

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。

执行发生争议，如何处理

根据《最低工资规定》第14条的规定：劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争议，按处理有关规定处理。