只能先去委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服才可以再去法院起诉，否则法院不予立案。
相关法条：
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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