提问
日前国务院颁布的《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》规定：“有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。”
近日，国务院发文鼓励弹性作息，有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。 上述信息一出，在今日传媒集团公司便“立竿见影”，该公司在8月12日召开员工代表大会讨论2.5天休假制度，最后获得全票通过。
该公司打算实行2.5天休假制度的想法由来已久，根据公司实际情况，大部分员工在周五下午的业务活动基本上是“空档”。 在周五下午的时间，公司的大部分员工在拜访客户时，会出现客户不在的情况，往往就回到公司做些后勤、统一开会等工作。 8月13日，今日传媒集团公司正式在公司内部贴出了告示，从8月14日起到10月31日试行2.5天休假制度。告示还提出：请各部门认真执行，不得延误工作。
除了两天周末的休息时间之外，又多了半天的时间，作为女孩子可以去逛逛街，也可以陪陪家人，公司员工表示这是一件令人高兴的事情。同时，实行2.5天休假制度公司将节约水电、行政等成本开支。 不过，今日传媒集团公司2.5天休假可有预设的前提。“任务不降反增这是我们的核心要求”，公司各部门目标业绩必须上升5%，不然公司将面临经营风险。 这种“立竿见影”的响应，在今日传媒集团公司虽还未实施，可另外一个影响却提前到来了。
随着前期消息的发布，前往该公司应聘的人增加了许多，“今天就有5位应聘者前来应聘，预计正式试行后，还会有更多人前来应聘”。 在网友们纷纷表示“这是别人家的公司”之时，今日传媒集团公司则提出了一个更大胆的想法。“我们的目标是一周三天休假”，只要试行效果好，公司将以更人性化的管理回报员工。
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