提问
经过两年的沉默之后，人社厅于昨日发布最新，将从原来的860元提升为1030元/月，增幅19.8%。该标准将从5月1日开始实施，全省平均提高幅度高达21.1%，届时，没有达到新标准的企业必须及时调整。省人社厅表示，提高最低工资标准将有利缓解当前招工难。
由于去年应对金融危机，没有调整最低工资标准，此次增长幅度是积累了两年的结果。按两年的情况综合来看，调整后我省最低工资标准自2008年以来年均增长10.1%，与我省两年来gdp增长幅度基本相符。
——省人社厅副厅长林王平
五一起企业必须按最新标准调工资
根据广东省政府日前发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准，并相应提高非全日制职工最低工资标准，调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为五个档次。
各地级以上市政府应在本通知下发之日起15日内，向社会公布本地区最低工资标准。
省人社厅劳动关系处处长于春涛表示，若低于最新的最低工资标准，企业必须按标准进行调整。也将在近期制定并执行新的最低工资标准。
用人单位违反最低工资规定等行为，劳动者可及时向工会反映或向当地人社部门投诉举报。
广东最低工资标准在全国居前列
省人社厅副巡视员黄林琰表示，此次调整是根据广东经济社会发展状况，按照《最低工资规定》规定的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等办法，综合考虑近期就业状况、工资水平、物价增长、社保水平等因素制定。调整后全省最低工资标准水平平均提高21.1%，每个类别增长率都接近或超过20%。
省人社厅副厅长林王平介绍，由于去年应对金融危机，没有调整最低工资标准，这一幅度是积累了两年的结果。按两年的情况综合来看，调整后我省最低工资标准自2008年以来年均增长10.1%，与我省两年来gdp增长幅度基本相符，调整幅度是适中的。
林王平说，此次着重对粤东、粤西、粤北地区加大调整幅度，其中第四、五类增幅较大,分别为22.4%、24.5%，从而缩小了欠发达地区与珠三角的差距。
为促使各地根据当地实际,进一步提高低收入职工的收入水平,《通知》还规定，有条件的地区可在省确定的标准上适当上调。
林王平介绍，调整后的标准略高于、，但低于和。总体来说，广东省的最低工资标准在全国来说是领先的。若一次过大幅度调整将对刚从金融危机中恢复过来的企业有影响。“因此我们采取‘小步快跑’的方式，逐步缩小与高标准地区的差距”。
