机关 事业单位工龄的计算方法

1、连续计算法也叫连续计算，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄，如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平

反后的工作时间，连续计算为连续工龄，

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄，是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算，如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算，

3、工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算，如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算，在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。