仲裁的期限

仲裁 庭处理劳动争议，应当自组成 仲裁 庭之日起60日内结束。案情复杂需要延期的，经报 仲裁 委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不超过30日。 仲裁 庭应当严格执行 　　仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起60日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不超过30日。仲裁庭应当严格执行时限的规定。《劳动争议仲裁委员会办案规则》第30条规定了仲裁时效中止的内容：对于请示待批，工伤鉴定，当事人因故不能参加仲裁活动，以及其他妨碍仲裁办案进行的客观情况，应视为仲裁时效中止，并报仲裁委员会审查同意。仲裁时效中止不应计入仲裁办案时效内。