提问
2013年时间安排：
假期：2013年10月1日至10月7日放假，共7天。
其中：
10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)为国庆节法定节假日
10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休 9月28日(星期六)、9月29日(星期日)
分别调至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休 即：9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常。
2013年国庆节计算：
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
按照规定，2013年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市，则以本市新的最低工资标准作为基数。
