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离职后五险一金怎么办?离职后五险一金可以停缴多久?

大律师网 2020-11-10    人已阅读
导读:五险一金在员工的工作时间中,每个月都要缴纳的,那么离职后五险一金怎么办?离职后五险一金可以停缴多久?跟着大律师网的小编一起来看看吧。

离职后五险一金怎么办?

离职后五险一金怎么办?离职后五险一金可以停缴多久?

  养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。

  医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。

  工伤保险失业保险生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。

  住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。

离职后五险一金可以停缴多久?

离职后五险一金怎么办?离职后五险一金可以停缴多久?

  除了医疗保险,其他保险停交一时半会儿后果并不是很严重。如果你很快就能找到新的工作单位,那么只需要在原单位开具转出证明,然后由新单位给你办理转入,转移社保后继续缴纳即可。中断的部分如果想要补交,一般也是可行的,向单位提出申请,自行补齐费用即可。

离职后五险一金怎么转移?

离职后五险一金怎么办?离职后五险一金可以停缴多久?

  辞职五险一金转移方式如下:一、可以直接断交,下次入职新公司继续续上。二、选择以个人名义或自由职业者身份续交缴纳标准可以以当地最低标准缴纳。

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