劳动合同的有效要件包括哪些？劳动合同的必备条款有哪些？

劳动合同的有效要件包括哪些?

　　一、主体资格合法。

　　二、合同内容合法。

　　三、当事人意思表示真实。

　　四、合同订立的形式合法。

劳动合同的必备条款有哪些?

　　第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。第二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件的号码。第三、劳动合同期限。第四、工作内容和工作地点。第五、工作时间和休息休假。第六、劳动报酬。第七、社会保险。第八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;等等。

劳动合同的注意事项有哪些?

　　签订合同时，劳动者首先需要弄清楚单位的基本情况，要判断是否是合法的企业，它的法人代表姓名，单位地址，电话都要了解清楚。这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时劳动者可以要求将这些内容明确的写在合同中。

　　第二、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体的地点。

　　第三、劳动报酬要明确，避免口头约定，劳动报酬的支付方式与支付时间要约定清楚，是通过现金还是以银行支付的方式转账到劳动者的账户之中。

　　第四、劳动者工作时间与工作条件要明确，超出工作时间的加班费的计算标准也要约定清楚。

　　第五、关于试用期的问题也要特别注意，法律规定试用期最长不得超过六个月。

　　第六、不要签空白的合同，劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。