提问
一、在生育期间职工必须处于在职状态，所在单位按照规定缴纳生育保险并履行了缴费义务，并继续缴生育保险费用;
二、生育或施行计划生育手术时的，且缴纳生育保险费累计满一年以上的;
三、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的。
1、生育津贴报销标准
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
2、生育险累计一年
按照计划生育相关规定享受待遇。
3、生育津贴发放标准
以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育保险除了孕妇生育期间所产生的基本医疗费以及医药费，还有一种则是生育津贴。其实生育保险报销是以一种生育津贴的形式发放的，而生育津贴一般是为职工分娩前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。现在我们来看一下生育保险报销的标准：
1、女性职工怀孕7个月或七个月以上者顺利生育亦或者不满七个月而早产者，享受3个月的生育津贴。
2、难产以及剖腹产者，在原基础上在增加半个月的生育津贴。
3、多胞胎生育者，每多生育一个宝宝，增加半个月的剩余津贴。
4、怀孕3个月以上挥着7个月以下而流产亦或者引产者，享受1个半月的生育津贴;3个月以下流产者，享受1个月的生育津贴。
以上便是大律师网小编为您整理关于“生育险需满足哪些条件才能报销?生育保险报销比例是多少?”法律知识，希望对你有所帮助，如果你有其他法律上的问题，欢迎致电咨询。
