提问
竞业限制补偿金是企业在劳动合同或保密协议中约定的，对负有保密义务的劳动者在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付的一种经济补偿。这种补偿旨在平衡劳动者的就业自由权与企业的商业秘密保护权之间的关系。
一般适用人员为用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
需要。
个人取得的工资、薪金所得、劳务报酬所得等都需要缴纳个人所得税。
竞业限制补偿金作为劳动者因遵守竞业限制义务而获得的经济补偿，属于个人所得的一种，因此也需要依法缴纳个人所得税。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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