我就是在厂子上班然后请假两天,然后在请假期间脚崴了,挺严重的,现在是干不了活,问公司公司说请假一天交五十,我现在手上也没钱,从工资扣三倍扣,这该怎么办?我想离职,但是他这个厂子硬性规定月结不满一个月没工资,我才干11天,也走不了,而且办离职还得提前三天,然后再干三天才能走,要不也是没有工资
人
发表于 2021-06-29 10:49
一般公司请假能批多少天,这要分清看病假还是事假来分别对待:病假的,需要医院出具病假条。请假时间是不受限的,除非是超出医疗期了。如果是事假的,一般是根据单位的规章制度执行,没有固定的天数。法律依据《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
发表于 2021-06-29 11:32
直接向当地劳动局举报反应。
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请假1天 公司扣了我当天工资 全勤奖 还有绩效工资 这些都是我面试时还有请假时没有提前告知我的 合理吗
请假一天 工资推迟发放 这是不是违反了劳动法规定?
律师你好,我想问一下我在工厂上班然怎么后旷了一天工请假了工厂没批扣了我三天基本工资,我觉得有点过分了我想去讨个公道,但是结工资的时候工厂给签了一份保证书来着,如果我再去劳动局投诉还管用嘛?
学校不给学生请假
劳动法有对试用期员工请普通病假有明确规定请假时长吗?
我请假 提前说过,请假前一天,老板说不行,安排补休,但是我不愿意。
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