提问

劳动者解除劳动关系的情形有哪些?

大律师网 2020-04-10   人已阅读
导读:在用人单位不符合劳动者的理念时,劳动者有权解除劳动关系,但是不能随便解除劳动关系。那么劳动者解除劳动关系的情形有哪些?下面跟着大律师网的小编一起来看看吧。

劳动者解除劳动关系的情形

劳动者解除劳动关系的情形有哪些?

  1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;

  2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;

  3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;

  4.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;

  5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;

  6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者解除劳动合同的;

  7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;

  8.用人单位违章指挥、强令危险作业Σ及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;

  9.法律、行政法规规定的其他情形。

阅读全文

本文内容已加载完,预计阅读时间过长

若问题相似且紧急,试试在线直接问律师

相关阅读

更多>>
2008 - 2024 © 大律师网 版权所有