何时可就工伤鉴定结果提出再次鉴定申请？

根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，申请工伤职工或者其近亲属、工会组织在接到初次鉴定结论后，如果有异议，认为鉴定结论明显依据不足或者存在程序性问题，可以在规定期限内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。这是为了保障工伤职工的合法权益，确保鉴定结果的公正性和准确性。

相关法条：

1. 《工伤保险条例》第二十六条：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

工伤复查鉴定的申请程序是什么？

工伤复查鉴定的申请程序主要依据《工伤保险条例》和各地的相关实施办法。当劳动者对初次工伤鉴定结果有异议时，有权申请复查鉴定。这个过程通常包括以下几个步骤：

1. 申请：首先，劳动者或者其法定代理人需要向原鉴定机构或者上一级劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定的书面申请。

2. 提供材料：申请人需要提交初次鉴定的结论书、医疗记录等相关证明材料，以及认为能够证明自己观点的新证据。

3. 受理：鉴定机构收到申请后，应在规定的时间内决定是否受理。如果决定受理，会通知申请人并安排鉴定时间。

4. 鉴定：复查鉴定通常会由不少于三名的专业人员组成鉴定小组进行，他们会根据申请人的病情和提供的证据进行评估。

5. 结论：鉴定完成后，鉴定机构会出具复查鉴定结论，并送达给申请人。如果申请人对复查鉴定结论仍有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

相关法条：

1. 《工伤保险条例》第三十四条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

2. 《工伤保险条例》第三十五条：工伤职工或者其近亲属、工会组织在工伤发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹城市社会保险行政部门提出工伤认定申请。

以上规定了工伤鉴定的基本流程和权利，而具体的复查鉴定程序则可能因地方政策有所不同，需要参照当地的具体实施办法。

如果对工伤鉴定结果不满，应尽快在法定期限内行使再次鉴定的权利。同时，再次鉴定的决定将被视为最终结论，因此在申请前应充分考虑并准备好相关证据材料，以确保权益得到最大程度的保护。在实际操作中，建议寻求专业律师的帮助，以便更好地理解和执行相关规定。

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