最新公司顾问聘用协议范本【标准版】

　　甲方:(聘请单位)_________________________

　　法定代表人或主要负责人:_________________

　　住所:___________________________________

　　乙方:(受聘人)___________________________

　　证件类型:_______________________________

　　证件号码:_______________________________

　　户籍所在地及邮编:_______________________

　　经常居住地及邮编:_______________________

　　联系电话:_______________________________

　　受聘岗位:_______________________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守下列条款:

　　风险告知：签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

　　第一条:合同期限和工作内容

　　1、本合同有效期:自______年____月_____日至____年____月___日止，合同期满聘用关系自然解除。

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　　2、聘用合同期满前____个月，经双方协调同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前_____个月通知对方。

　　3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事_______________的岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

　　第二条:岗位职责

　　1、负责公司管理业务咨询(包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程);

　　2、负责公司经营业绩提升;

　　3、负责营销团队管理(业务部门和导师队伍);

　　4、负责公司企业文化建设;

　　5、负责公司营销方案策划;

　　6、负责公司人员培训;

　　7、参与公司重大会议及活动;

　　8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。

　　第三条:工作条件和劳动关系

　　1、工作时间:

　　(1)、该岗位属于公司编外岗位不收公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记;

　　(2)、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间;

　　(3)、每月保证最少工作时间为____天，不足____天扣除底薪______元;

　　2、劳动报酬:底薪+提成

　　(1)、乙方基本保底工资为____元/月;

　　(2)、提成:营业额_____万以内按照公司营业额的___%总提，营业额______按照公司营业额的____%总提。营业额___________万以上，按照公司营业额的____%总提。

　　(3)每月公司正常发薪日核发上月工资。

　　第四条 福利待遇

　　(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

　　(二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受________________天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。