最新员工聘用协议书范本【通用版】

　　甲方(用人单位)：_____________

　　乙方(劳动者)：_______________

　　甲方聘用乙方为公司员工，根据《中华人民共和国民法典》及其他法律法规，甲乙双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　一、协议期限

　　自______年______月______日起______年______月______日止，共计______日。

　　二、工作内容

　　甲方分配乙方在______岗位担任______职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：____________。

　　三、工作时间

　　1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　2、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

　　四、薪资报酬

　　甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月______日为发薪日，具体工资制度和分配形式按下列第______项执行：

　　1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资______元，每月工资______元;

　　2、实行计件工资制，具体标准为__________________;

　　3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资______元。

　　五、劳动保险

第1页最新员工聘用协议书范本【通用版】

　　1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用具，提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。

　　2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。

　　七、劳动纪律

　　1、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

　　2、乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

　　3、乙方违反劳动纪律，甲方依据国家有关规定和本单位规章制度，给予批评教育或纪律处分，直至解除本协议。

　　八、违约责任

　　1、本协议具有法律效力，双方应严格履行。

　　2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

　　3、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

　　九、争议纠纷解决

　　1、因履行本协议或与本协议有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。

　　2、如果协商未成，双方同意向______仲裁委员会提交仲裁并接受其仲裁规则。该仲裁裁决是终局的，双方将无条件地履行该仲裁裁决。

　　风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。

　　十、协议的变更、解除和终止