2022年人力资源服务合同范本【专业版】

　　委托方： _______________________________(以下简称甲方)

　　通讯地址：______________________________

　　联系方式：______________________________

　　银行户头：______________________________

　　银行卡号: ______________________________

　　中介方：________________________________(以下简称乙方)

　　法定代表人：____________________________

　　通讯地址：______________________________

　　联系方式：______________________________

　　银行户头：______________________________

　　银行卡号: ______________________________

　　风险告知：居间事项应当约定清晰明确，关键注意是否符合法律规定，如以居间方式帮助招投标双方违规中标的，会被认定无效。居间成功具体指向何种状态，作为居间合同中居间方的核心义务，实践中因为约定不清或者不够明确而导致纠纷的颇为常见。尤其对于居间成功如何界定，分为提供机会和提供中介服务、促成洽谈和促成签约、签订框架协议还是实现款项支付、款项支付是部分还是全部等，关键事项约定的越清楚、明确越能减少纠纷的出现。

　　甲乙双方本着平等自愿、有偿服务的原则，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜，经充分协商，达成如下协议，以资共同恪守。

　　一、服务内容

第1页人力资源服务合同范本【专业版】

　　甲方所需人才的推荐、寻访。

　　二、服务收费标准

　　乙方按所推荐人才税前年薪总额的_____向甲方收取服务费。

　　“税前年薪”是指甲方与乙方推荐之候选人，针对甲方相应职位与甲方正式达成的,第一年的税前年薪数,此数值应包括：第一年固定税前月薪的总和加第一年绩效奖金与各种补助津贴和福利分红总和。

　　三、服务费用的支付

　　1、乙方收款时应出具相应金额的合法发票，付款以转帐或支票形式支付。

　　2、服务费分两次支付(到岗一位支付一位的费用)：

　　第一次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用五个工作日内，甲方支付服务费的 。

　　第二次支付：乙方推荐的候选人被甲方录用并通过试用期考核转正之日起的五个工作日内，甲方支付服务费的 。

　　四、甲乙双方签订服务协议后，乙方接到甲方的人才需求后20个工作日内即向甲方提供符合要求的候选人面试。

　　五、协议期限

　　本协议自生效之日起，有效期为_____年。

　　六、甲方通知

　　1、甲方应在乙方推荐人员正式试用后五个工作日内书面通知乙方。

　　2、乙方推荐人员试用期满转正后五个工作日内，甲方应将该人员的职位等情况以书面形式通知乙方。

　　七、服务保证

　　1、如果在乙方推荐的过程中甲方另行找到该职位人选，则乙方应按甲方需求推荐另一职位人选。