没有劳动合同的劳动争议怎么处理?

视频内容

　　大家好，我是大律师网特邀律师，陈德文律师。

　　本视频跟大家分享：没有劳动合同的劳动争议怎么处理?

　　劳动者应先搜集可以证明双方存在劳动关系的证据，比如以下这些凭证：

　　(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;

　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

　　(四)考勤记录;

　　(五)其他劳动者的证言等。

　　劳动者可采取协商、向劳动保障监察机构投诉举报、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式处理。

　　谢谢

法律依据

　　劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知第二条

　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

　　(四)考勤记录;

　　(五)其他劳动者的证言等。

　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。