劳动者伪造或虚构病假条骗取休假和工资待遇的行为属于违法行为，用人单位可以依法解除劳动合同且不支付经济补偿。虚假病假获利达到一定金额的，可能被认定为诈骗罪并追究刑事责任，通常以三千元为起点标准。