提问
法律对债权人间的利益冲突有何协调机制？
1. 债权的平等性原则：根据《中华人民共和国民法典》的规定，同一债务人的多个债权人享有同等地位，除非有特定的优先权或担保权。这意味着在债务人无法完全偿还所有债务时，各债权人应按比例分享债务人的财产。
2. 优先权制度：某些特定类型的债权，如税收债权、职工工资和社保费用等，根据法律规定具有优先清偿的权利。这使得这些债权人能在其他普通债权人之前得到偿付，以保障公共利益和社会稳定。
3. 破产清算程序：当债务人无法履行债务时，可以启动破产清算程序。《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产的分配顺序首先是破产费用和共益债务，其次是优先债权，最后是普通债权。在清算过程中，法院会监督并协调债权人的利益，确保公正、公平地处理。
法律依据：
1. 《中华人民共和国民法典》
2. 《中华人民共和国企业破产法》
债权人权益优先级如何确定？
1. 回答
- 优先权债权：在企业破产或清算过程中，一部分债权会被赋予优先清偿的权利，如税收债权、职工工资和社保费用等，这些被称为优先权债权，它们的优先级高于普通债权。
- 普通债权：除优先权债权外的其他债权称为普通债权，这些债权人在优先权债权人被完全清偿后，按照债权比例分配剩余资产。
- 有担保债权：如果债权有抵押物或者质押物，那么这类债权通常优先于无担保的普通债权。即使是有担保债权，如果担保物的价值不足以覆盖债务，超出部分也只能作为普通债权处理。
- 股东权益：在所有债权人权益得到清偿后，剩余的资产才会分配给股东股东的权益在债权人之后。
2.
法律依据：
- 《中华人民共和国企业破产法》第31条规定：“破产宣告前成立的有财产担保的债权，债权人享有就该担保物优先受偿的权利。”
- 同法第113条规定：“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。”
以上是债权人权益优先级的一般原则，具体情况可能因个案的具体事实和法律规定而有所不同。在实际操作中，建议咨询专业律师以获取最准确的法律建议。
法律体系通过确立债权的平等性原则、优先权制度以及破产清算程序，为解决债权人间的利益冲突提供了有效机制。这些机制既保护了债权人的合法权益，又维护了市场经济秩序的稳定。在实际操作中，律师需要根据具体情况，灵活运用相关法律条款，以最大程度地保护委托人的权益。
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