小时工周末加班是没有双倍工资的吗？
人
发表于 2021-05-27 10:44
不合法。根据我国相关法律的规定，中秋节当天加班是三倍工资，其他两天周末加班是双倍工资或者调休，单位不支付的，劳动者可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁。
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我们作为暑假工被中介公司介绍到工厂做24小时保安，签订了2个月的合同 承诺是4000元一月，但是中途用人方却因为大量招到了比我们工资低的人而辞退我们，我们该怎么办?
请问我是一个高三毕业生，现在是暑假我找了一个洗车行想做小时工，我和老板双方口头约定了工资，并且已经做了11小时的小时工，但是我理解的报酬和他解释的薪酬制度有出入，我是否可以要回我的工资
我是小时工 但是中介承诺日结一百五，剩下等到二十号发工资。现在又说干不到十小时只结一百。而且当初让我们来承诺的是早八晚八 现在呢，连续每天工时达到13个小时，加班到晚上十点半。现在不想干了，来的时候签了四个月合同，干不到合同期只给14或者15，我们该怎样保护我们的合法权益
我在上海这边厂里上班，我是一名劳务派遣小时工，劳务派遣公司说一小时22，在正常上班加班都是22给我算的，干了三月后我离职了，劳务派遣公司说离职以后最后一个月工资按18一小时算，
我在酒店当服务员，工资按照小时工结算，可是每天工作10小时左右，6月7日曾向领导提出在6月25日离职，后来告诉我要去行政部核实，再后来说要写离职申请，可是刚开始招我的时候告诉我离职提前3天说一下就好。导致我现在提交离职申请，要到7月25才可以离职，可是我真的有急事，而且领导还说提前走的话就扣我的工资
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我在昆山纬创做小时工，每天上班10小时40分钟，工资只有10个小时的。
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