因公司加班严重，每天超过3个小时，没有加班费，向主管提出了离职，不给我审批而且言语上恶心我，到时候离职流程无法完成该怎么办
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张露
缑寒飞
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张愿愿
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贩卖微信号，现公安异地24小时看守所
招我的这个人力资源部迟到半小时扣400
车辆涉水给平安保险打电话，5个小时没有把车拖走，导致车辆大部分泡水，淹没仪表盘，怎么起诉维权，可以申请全额赔付吗
请问一下，写合同的时候没有工作时候，但每天工作10小时，一个星期工60小时，多出来的时间也没钱，公司给你任务必须要干玩才能走，算了下来明天都要搞10多少个小时，明天基本都是10－13，公司也没加班费，请问一下这样做合法吗？
顾客昨天夜里买了未及时下架的过期一小时的商品，要求赔偿3000元，说是如果他去举报还有奖金，让我们好好考虑，不同意就去南京食品监督局举报，并且会对我们处罚2到50w的罚款，请问这个要怎么办，是合理的吗
我们作为暑假工被中介公司介绍到工厂做24小时保安，签订了2个月的合同 承诺是4000元一月，但是中途用人方却因为大量招到了比我们工资低的人而辞退我们，我们该怎么办?
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陈志刚
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王银霞
周晓华
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祖琳琳
曹志芳
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谢国营
同省律师
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我干的活主管说不合适可以加点计时，我是做计件的我加了三个小时，她在审核的时候没和我说加多了，没问我一下就告到经理那里了说我偷老板的钱，多报了，主管不说可以加时间，我也不敢加时间啊，现在要罚我的款，我该怎么办
公司因为要搬迁到异地，我不愿意去，所以公司每天只让上8小时，合同里工资比较复杂，所以现在工资很低，原先是综合工资，所以现在不得不辞职了。但是公司压了两个月工资，是否可以以未按照工资支付条例里关于拖欠工资的规定-工资必须至少每月结一次为由，向原公司提出赔偿？
请问我现在根据合同做满了70个小时申请离职，但是主管不给签字，说我签的是劳务的合同，这个怎么解决
做暑期兼职一个月一千八一天劳动十三个小时，合法吗
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