用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情况:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；和已转正员工，不能胜任原工作，经培训考试不合格而被辞退，公司是需要N+1赔偿的。这两个不是矛盾的吗？这两个有什么区别？
人
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张福旭
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姜懿峰
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国建涛
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那我现在都干三年多了，还没有签订劳务合同，然后我现在想辞职不干了，公司经理说 只发底薪工资 不发每个月的奖金
劳动者2006年曾有刑事案件-学开车时撞死两个学生，2011年进入了学校做临时工，签了合同，现在学校以有刑事案件为由辞退该劳动者，学校需要补偿他吗？
劳动者仲裁是可以单方面提请的嘛?
劳动者免除自己的责任在劳动合同中有效吗
劳动争议案件，劳动者一方
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张配海
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李金元
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王志蕾
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用人单位未按时交社保，劳动者可以要求立即解除劳动合同并要求单位提供补偿金吗？
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。请问如何理解，满十年以上，如果用人单位不同意在延续合同，用人单位可以解聘职工吗
事业单位劳动者单方解除劳动合同
我需要咨询劳动者的合法权益
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