员工离职公司拖欠工资怎么办？
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发表于 2020-05-09 09:41
协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。
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员工离职后工服不还公司是否违法？我们酒店雇了一个男生，但是经常迟到早退，不好好上班。于是我们决定辞退他，男生离职后，工衣、工裤、工鞋、工衣柜钥匙一直都没有还给公司，请问他的行为是否违法？这些都是公司统一发给员工工作用的。
公司单方面解除劳动合同，又不按规定给予合理的赔偿，我现在已经收到了公司的解聘书，工作上的事情也办理了交接，但是公司要我自己填一分离职申请，因为赔偿没有谈好，我也准备去申请仲裁了，我担心我自己去填了这个离职申请到时候公司会说是我已经同意公司的赔偿方案，影响我后面的仲裁，所以我就一直还没有去办理这个离职手续，那公司可以以此为由扣发我12月的工资吗？办理了离职手续又会不会影响我后面的仲裁呢？
为什么同样是年终奖金，给领导的和员工的东西却天差地别？在私企脑出血离职算工伤吗？有赔偿吗？
我是2011年6月30日到公司来上班的，第一年公司有给我们签订劳动合同，从第二年起就没有再签订劳动合同了，现在因为准备要小孩需要请假检测的时间比较多一点，公司领导就要求我自动请假，从2011年6月开始就一直没有购买过保险，这样的情况我可以向公司申请一些什么补偿，如果自动提出离职和公司辞退补偿有什么不一样！！！！
我在一家公司工作，现在有一家公司有更好的待遇要求我过去，我合同已经到期了，离职没有回应，写离职单还被撕掉，现在我应该怎么办呢？
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