公司的人事月初提交辞职报告。月中不告而别，突然离职，离职手续没交接好,现在发现很多东西对不上帐,企业要怎么追究责任?
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杨勇军
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王东旭
济南市律兴法律咨询服务工作室
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离职员工的工资晚发放三个月这样合法嘛
你好我想咨询一下，我跟医院辞职没够一个月就离职，但是院长已经签字，同意了，后面他又跟我说按医院规定要做够一个月，我可以讨回我所应得的绩效和工资吗？
我是在2011.12.11进入公司的，当时签了一份合同，合同上写了未做满一个月自动离职的不给工资，我现做了二十几天了，在一个星期之前就已经提交了辞职报告了，而且公司老总已经答应我可以结工资走人了，如果老板不给我工资，我该怎么做呢？
各位律师好!请教下，月薪7000元，3月从3号到22号上班，中途请假一天，公司单休制，3月实际上班天数为16天(不含周末)，但公司最后只发了我15天工资。公司说无论当月是30天或31天，都按30天计算，即是一天工资为7000/(30-4)，等于269元。直接用减法算不上班的天数，31减去16再减去4(周末)等于11天，有11天不上班。7000-11*269，等于4041元。这样计算算少了一天工资，正确的算法应是16*269，等于4304元。现在公司说规定是按请假天数算，不按实际上班算，请问公司合理吗？应如何拿回改得的工资？
您好，我想咨询一下，我一月底正常离职，在工作交接的时候关于一些资料只是有一个口头交接，工作事项才写了一个交接单。二月的时候原公司联系我说有一张作废的发票丢失，要求我负责，关于票据我只是和接收人口头交接的。当时没有异议。现在接收人以当时交接时废票没有和系统核对为由，说我没有交接那张票给她。原公司要求发了一张申明说要求我负这张票的全部损失，这样合理嘛？
请问一下 已签订劳动合同 但自己自动离职 没有办理离职手续 工资会发吗？
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杨志明
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付玉伟
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孟凡广
王东一
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马炳超
常银焕
同省律师
同城律师
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有事咨询，我有一朋友，被公司裁了，二个月前办了手续，现在能否要求按劳动法补偿呀，前期已办离职，公司未按劳动法赔偿。
入职之后在外地的另一个分公司进行过在职培训,并签订了培训协议，期间公司提供了住宿(酒店)，和餐补，那么未到服务期限，离职需要赔偿吗？
我在公司已经上班2年了，因为某种原因，一直没有签订正式的劳动合同，今年结婚怀孕了，公司就以这个理由让我离职，却只给我一个月的工资，请问，请问我能得到赔偿吗？
最近想离职，公司有一个离职手续，上面七七八八写了很多，想问大家，需要注意哪些东西，谢谢！
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