我公司为参加一个单位项目投标，从前期到开标准备了近半年多。最终现在开标结果显示中标，并交付了保证金。在项目开工不到1周，就被这家单位说中止合作，也没说具体原因。公司在这方面已经投入了很多材料和人力，请问这个要怎么处理？
人
发表于 2011-08-24 09:41
业主无故终止合同，应当承担违约责任。贵公司有权依据合同要求对方承担违约责任。
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我怀孕了单位想辞退我，想把他的亲戚弄进来，我该怎么办？律师朋友们给指条路
双方没签合同，单位没为我买社保，现在口头辞退我，有什么赔偿？
因为在赶工程，所以我们常常连夜加班。这也就对隔壁小区的住户们早晨过来影响。但是这些是上面领导解决的事情。我们当工人的只听领导的命令。可是因为这样子我的一个同事在施工的时候被小区一住户打断了鼻梁和门牙。请问这种事情要怎么解决？
我单位（事业单位）一名职工，因贪污1.4万元人民币被县人民法院判处有期徒刑一年，缓刑一年。该同志工作一贯表现很好，因患肾萎缩，经济紧张，在单位帐目上报销了不应该报销的单据，因此被县人民法院认定犯贪污罪。该同志因病住院，已半年没上班，从人道上讲，单位不想与期解除劳动关系，若不解除，依据是什么？
我以前在大连上班，现在合同到期了不干了，公司打电话通知我去解聘，说解聘费给我算好了，我在单位期间单位给我交的三险，农民工险，我想知道是不是应该缴纳五险，并且单位去面试的时候跟我们说在家休假有津贴补助，除了第一年有第二年就没有了
各位朋友们：已办有房产证的房改房，单位要用行政手段强行收回，并已不交就开除我工作威胁，我快崩溃了。求助大家帮我
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请问在用工单位试用三个月通过后,用工单位让员工与另外的派遣公司签订劳动合同,再由派遣单位派遣到试工的单位上班，当初招工也是用工单位招进去的，算是欺诈吗？
2010年7月在某事业单位入职，当月起单位给予缴纳五险一金，直到2015年3月，单位未与我签订劳动合同，想请问：1、单位是否违反劳动法。2 、如果我现在离职，单位会不会给予经济补偿?
我是一家公司的劳务派遣员工，于去年7月在市精神卫生中心查出患有精神疾病躁狂症，期间一直在请病假进行治疗，合同今年9月到期，请问公司能在我合同期满之后，以我耽误工作等为由，不再与我续约，即签订新合同吗？谢谢。
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