我在外企做重金属工业。最近身体不适，昨天去医院检查发现我有噪音禁忌症。以前公司其他员工也得过，但都被调离岗位或是高新补偿，就是不去做职业鉴定。现在我也有了这病我该怎么办？
人
发表于 2013-08-17 10:06
你好，单位不做你自己可以去检查．如检查是职业病，那你可以在确诊之日起的一年内申请工伤认定．
发表于 2013-08-17 09:19
你好，自己去体检。
发表于 2013-08-17 09:39
你好
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大家好我是一名在编的老师，我单位2016年1月的一条：“2013年元月至2015年12月，请假累计满22天降低一个岗位等级”把我从中级岗位的8级降到了9级，工资直接每月少246元。请帮我看下，这条制度受法律的保护吗？2016年订的制度能约束前三年的行为吗？我降低岗位等级是处分吗？我如何维权？劳动仲裁受理吗？
我与公司合同到期，公司要求续签，更换法人代表，原工作岗位和工齡不变，如果拒签，会有补偿吗？
我进公司一直负责设备管理工作的，后来因为和上司吵了几句，现在就要让我去其他工资较低的岗位，我不想干了，合同没到期想要赔偿！
你好，由于企业改制原国有企业改为私营企业,但员工的工作岗位没变,在国有企业认定的特殊岗位,在私营企业特殊岗位工龄可不可以连续计算?私营企业特殊岗位员工是否可以提前办理退休手续?
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单位规定：凡是职工上班8小时之外的时间就是我上岗做保安的工作时间。双休日节假日不准休息，这样工作18个月之多，诉讼中法院“克隆”用人单位说法，认定我“生活起居在工作岗位上”加班工资“不予支持”我怎样举证和驳斥。有人知道吗？生活起居在工作岗位上算加班工作吗？
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