之前签订合同时扣押了身份证，一些员工提前半个多月提出辞职，个体老板用暂时请不到员工为由把我们留住。员工强行要走，并说不用结押的10天工资，老板不结任何工资。又工作近两个月后，老板以口头上的合同威胁我们不予辞职，这样的事情该怎么解决？
人
发表于 2013-09-23 12:50
你可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁．
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仲裁裁决下来了，公司需要补付近3000的工资给员工，可是过去15个工作日了，还没支付，员工需要怎么维权吗？
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请教一个问题，员工不愿意买社保，公司是否可以据此与他解除劳动合同并且不给任何经济补偿？
公司未经员工同意的情况下，将员工固定工资的很大一部分拿去作为浮动的绩效考核部分，但是公司员工的年终奖本来就很高，调整后固定工资就很低。现在想问若认为公司的调整不合理，公司这种做法员工可以拒绝吗？
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汪滢
同省律师
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