我调换的岗位比原来的上班时间要长而且离家更远，根本与我原来的岗位不一样的工作。我可以换工作吗
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温璐清
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孙玉峰
于子峰
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我进公司一直负责设备管理工作的，后来因为和上司吵了几句，现在就要让我去其他工资较低的岗位，我不想干了，合同没到期想要赔偿！
和单位签的合同是三年，现在两年时间还没到，领导就找人顶替我的岗位，后来听说顶替我位置的那个人是领导的亲戚，请问遇到这种事我要怎么维权？
我是原来的干部编制，89年参加工作是管理岗位，94年在企业，一直从事工人岗位从2001年歇岗到2011年，2011后企业破产，请问我是50退休还是到55退体 我今年46岁。
请问得大病后，公司在医疗期与你协商解除劳动合同，工资标准是按该员工生病前工资福利来计算还是现在该岗位工资标准？
要求县教育局归还我被窃取的教学岗位我研制的新型教具被市、县评为优制教具后，县教育局长指派我去组织生产该产品，因投资合作方在外县，经县、乡、校三级组织研究决定：为了保持我的教龄和日后的返校，给我办理了停薪留职，在此基础上，我接受了组织安排，离校投入了生产。任务完成后，新的领导班子久拖至今不给我 办理上岗手续。其主要原因是：离校前我已被评为 公办高级教师，在我离校后去组织生产教具的一年中，教育局主管领导将我的档案搞了移花接木、张冠李戴，销毁了我教育局的档案。我现在持有省教育厅和乡、校证明我是特级教师、高级教师以及停薪留职的证明材料和学区、学校主办当事人的证言证词。除了教育局外，我该向什么单位、采取什么方法投诉？
如果合同中约定甲方可根据工作需要调整乙方工作岗位，那么在调整时必须征得乙方同意吗？
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刘荣建
周显军
王冀
赵娟
王敏杰
明月
同省律师
同城律师
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我们公司年后部门整合，把我们的岗位都给撤了，让我们去其他的岗位，但是新的岗位根本不合适我去做，如果我不接新工作的话就要辞职，这算不算公司变相的辞退员工呢?
本人长期在工作岗位走动，造成脚趾关节突出疼痛，能报工伤吗？
本人在酒店工作，工作没有出现任何差错，公司没有征得我同意突然要调岗位，请问，可以强行调么？如果，我强退，是否算辞退？有无补贴？
之前经过朋友介绍，我去了老家一家石灰厂工作，已经在里面干了好几年了。在装灰的过程中有很多灰尘会被我们吸进去，想问说这种工作算是特殊岗位吗？能够提前退休吗？
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