我同事已有孕身2个月，后公司发展问题面临重组，请问，这种情况下，我同事是否可以要求公司一次性为其缴足至预产期的生育保险？
人
发表于 2013-12-10 22:04
目前生育保险一月一交。
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之前发生过其他同事对这个公司的集体诉讼记录 可以作为证据么 证明目的是什么?证明公司没有诚信？拖欠大量员工工资
本人2015年3月12日签的合同，公司于2016年4月15日通知我解除劳动合同，公司赔偿我一个月工资，理由是公司裁员。请问这合法吗？能不能享受年休假？
请好心的律师帮忙解答我们车在右转的时候被电动车撞了，感觉有点像碰瓷，交警还是判我们全责，车是公司在首汽长租的，可是从事故的时候给保险打电话就没有人来现场定损和与对方沟通，对方有小擦伤，所以我们带去医院整体检查了没有问题，医药费我们垫付的。因为说电动车开不了，要拖到能修理电动车的地，保险公司还是没人到现场定损，只说电话说下就行，感觉特别不靠谱，已不知道该怎么办，求助整理下问题1、现在我让对方自己去修电动车，让他联系保险公司找定损人员去给他定损，可是定损人员如果不去现场而只是电话说多少钱，是不是存在向后保险公司不认的风险2、人伤理赔这块是不是应该保险公司跟对方沟通，一定要通过我来找对方问这问那吗
前辈们，我想问下醉酒驾驶撞人不赔偿让保险公司赔偿，必须是出院才能要么，还有抚恤金
在公司两年了，月薪5500，有交社保（最低标准），未鉴合同。现在出现工伤，公司却按2500（住院）、1250（出院休养），给我开工资。请问这样合理吗？我的工资应该怎么算
公司请了个临时工上班刚两天，出了个工伤，公司尚未建社保，也没有签订劳动合同，这种情况公司怎么处理比较合法呀？
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