我有一个朋友工作了五年，一直都是自己在交个人劳动统筹，企业都没有给交统筹，他自己也不知道企业可以把个人的劳动统筹以工资的形式发给个人，直系上司也没有上报这件事，现在我朋友想辞职了，那他要怎么做才可以把这几年的劳动统筹都要回来？
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黄洪潮
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聂昭洪
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苏湖城
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我想找武清区劳动纠纷律师打官司，我无故被辞退了，而且还拖欠一个月工资，单位没有买保险也没签劳动合同
在家里受伤了，脸部开放性伤，缝了针，还没有拆线，住院第四天工厂老板娘打电话给我说让我找人去顶替我的工作，不能因为我的个人情况，让机器停掉，不然就换人，我该怎么办？如果真的换人了，我能不能要求赔偿，签有合同。
我在建筑公司工作三年了，没有签订劳动合同，2016年2月被公司解雇，2016年6月向劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付双倍工资，仲裁委以超过仲裁时效驳回我的请求，问：有没有超过仲裁时效，还能不能申请支付双倍工资？
我想咨询下公司倒闭问题员工怎么维权现在公司所有设备已经打包好准备搬离现在的公司，21号提出要员工24号签定解除劳动合同。但一直没有书面的裁员通知这样该如何补偿呀
签劳动合同交500可以要回吗？
劳动仲裁裁决书已经下来了，我们赢，可老板还是不给工资怎么办？
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刘光耀
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杨栋
陈德文
陈晓沯
杨慧
李芳琴
同省律师
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劳动纠纷工伤工亡比较专业的
请问一下，我爸爸53岁，农民工在工地上因工伤致右脚脚踝粉碎性骨折，没有签劳动合同，没有买保险，住院40多天，项目负责人不理不问，请问我们要怎么索赔
公司劳动合同中规定员工离职，工资减半发放，培训费双倍偿还，是否违法?劳动法中对员工的劳动报酬是怎么规定的？员工离职要承担什么样的违约金？企业不给员工办理五险，如何避规劳动风险，毕竟不是所有企业都能承担五险的?劳动法中哪一条对离职的劳动报酬作出规定的?
我在一家小单位工作一个多月，试用期间，未签订劳动合同，这是公司规定的。现在在这里工作的很压抑，所以提出离职申请，此前也提出过一次，但是经人事劝说没有离开。现在人事以多次离职为由，不接受离职申请，且不办理书面离职材料，并要求本人我等到公司招上人培训结束才能走，否则不给发工资，并扬言爱哪投诉哪投诉去
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