公司劳动合同中规定员工离职，工资减半发放，培训费双倍偿还，是否违法? 劳动法中对员工的劳动报酬是怎么规定的？员工离职要承担什么样的违约金？企业不给员工办理五险，如何避规劳动风险，毕竟不是所有企业都能承担五险的?劳动法中哪一条对离职的劳动报酬作出规定的?
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林光前
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张浩楠
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张康祥
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现在有拒不支付劳动报酬罪重的,能判几年
各位律师你们好我想咨询一下在不签劳动合同的情况下问样拿到因得的劳动报酬……谢谢各位
有点法律方面的问题想咨询,是关于劳动报酬的
我在销售单位工作两个月，没有签订任何协议，劳动合同，我打算辞职，但是提成没有发给我，我现在想要回我劳动应得的报酬，如果老板不给发该怎么办？
想 咨询有关拖欠劳动报酬的，有谁可以帮忙
现发劳动报酬与合同不符触犯了什么法
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吴合布
郑婷婷
李君海
徐强
潘承天
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崔波
同省律师
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各位律师 我问一个关于劳动报酬的问题我试用期时从威海一个网络离职，但是公司未按照约定的试用期工资发放薪资。此网络公司的法人代表是荣成一个集团的董事长，公司的财务、人事都是由集团管辖的。劳动合同也是和集团签订的。这种情况下，我应该跟谁要工资？
员工2014年12月31日合同到期，未签定合同 ，1月4日 提出辞职，4号，5号交接工作， 这期需要支付劳动 报酬吗
本人于2012年5月辞职，辞职之前一直就职于某大型企业，由于公司现行薪酬发放规律是：上一年的绩效薪酬要在下一年的10月份左右才能发放，因此公司以我自己主动辞职为由，扣发了我2011年整个年度的绩效薪酬，请问这种做法合法吗？ 我可以申请公司支付我的劳动所得吗？
经常被拖延上班，有时还常加班，但是都没有一定的补偿，现在想问下该怎么向用人单位索要一定的加班费呢？
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