初创型企业不跟员工签劳动合同，这个是规定还是公司想推卸责任？
人
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何其林
李林芳
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周旭
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你好，我是一个中风后遗症患者，引起中风的事是，工作岗位上的事和我吵架，我是在工作岗位上中风的。①解除劳动合同，没有任何补偿②公司没为我续缴社会保险，由此造成我终身的残疾。③生病之中就把我辞退。④四个月的工资补偿。讨要无门
劳动合同未签起诉时效是从什么时候算？
来公司快一年了没钱劳动合同，最近公司账上可能没钱了，要求我们签劳工合同，我的实际工资是八千 劳动合里写的底薪三千加全勤 难道是公司没钱想辞人 不给钱？请教一下这方面的专业人士而且工资刚刚按正常发 之前将近一年时间都不给转正 没上保险 工资也只发发八成，扣的个税也不知道真扣假扣了 我们也不清楚
请问你一下，如果在私企上班一年未签劳动合同被无理由辞退可要求补偿吗
本人2015.5.15就职于重庆市某私企(房地产开发公司)，签署3年劳动合同(试用期3个月)，目前单位以无工程项目为由于今天2016.1.20口头通知我解除劳动合同，限于月底前办理工作交接及离职手续。1.单位口头通知，未发书面解除劳动合同，以经营不力等原因是否属于违法解除劳动合同？是否可以要求赔偿2个月工资(工资是按基本工资还是全年总收入)？2.什么叫提前一个月通知？提前一个月通知后是否一个月后离岗？目前这种情况与单位无法达成一致是先解除劳动合同还是先工作交接？3.公司工资分基本工资+季度绩效奖金，签劳动合同时明确有基本工资及绩效奖金的发放时间；基本工资每月5日发（实际最晚当月17号发），季度绩效占全年总收入的20%(按考核得分比例发)，季度绩效截止现在一直未发，可否要求补发自工作开始到现在共3个季度的全部绩效奖金？
请问劳动合同跟A公司签订，但是招工和缴纳社保都是在外包公司合法吗？
熊德辉
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周良桃
蔺大勇
冉旭
李涛
刘平
同省律师
同城律师
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我爸94-97年和单位开始签的劳动合同，01-06年也签的劳动合同，实际上从94年到2010年一直在单位上班，单位没交一分钱保险，这种情况该咋办
谁对劳动合同纠纷有研究呀？咨询些事
本人06年末到09年12月31日，一直没签劳动合同在市里某国企单位工作，单位从我06工作开始到现在一直给交三险（医保、养老、失业），2010年到现在被原单位待岗处理（待岗理由是我3年未考下来一个证书，单位要求我回家复习考证并承诺考下来后用我），人事档案一直在原单位，现在我证书已考下，单位说不缺人了这个我没意见，但是我前天打电话要求去原单位取一卡通（劳动局说一卡通被原单位取走），单位突然说可能要清算保险并终止劳动关系，现在我想咨询各位律师，单位如果真的给我不交三险了合法么？
我爸爸 在某学校工作中死亡，排除了他杀，死亡原因不明，跟学校没签订劳动合同 没买学校方承认赔偿 1 丧葬费 2 全国员工年平均工资 的20倍赔偿，就没其他的了，我想问下还可以有其他赔偿吗？ 例如没签订劳动合同，本身是军人 每个月有退伍补贴，村里有分红 这些 能赔偿吗？社保，学校需要作哪些赔偿？
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