急辞工批了但按公司制度要扣500元工资合法吗，但我这是私人厂没有签合同
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张娜
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校瑞莲
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张国安
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在事先未得到告知的情况下，没有给出任何解释和理由，生产正常，让我待岗，请解答公司违反了劳动用制度哪条？
我们公司刚成立一年，福利制度都还没有很完善，这个孩子能生下来吗？，现在公司里员工上班路上发生车祸，公司要不要给与赔偿？
我们老板老是想这样，那样的扣钱。我们该怎么办？自己规定。像下面这样，鉴于公司管理制度已经实施，通知如下：1、所有员工必须在本月20号前完成入职及个人资料提交工作，否则离职；2、所有人员必须听从分管领导安排，如有违者，第一次罚款500元，两次辞退；3、所有人员应以公司为重，忠于公司，忠于自己岗位，忠于个人道德底线，不做有损公司的事情，如有违者，立即开除！2016年5月19鉴于公司管理制度已经实施，通知如下：1、所有员工必须在本月20号前完成入职及个人资料提交工作，否则离职；2、所有人员必须听从分管领导安排，如有违者，第一次罚款500元，两次辞退；3、所有人员应以公司为重，忠于公司，忠于自己岗位，忠于个人道德底线，不做有损公司的事情，如有违者，立即开除！2016年5月19
我在中国的湖南省自己办了一个公司，公司的法人代表是我自己，这是我第一次成为法人，法人要注意什么法律制度？
我想问下，公司未经员工同意突然推出一些罚款的制度，是否合法
在我国非法取证的是否是有效的，即朋友想要离婚，他有他老婆出轨的照片，可是是偷拍的，可以作为证据吗？
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孙海云
冯娟娟、贾欢团队
刘燕
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李露
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我们公司每月休息四天，但在法定节日，公司安排我们休息一天。这样合理吗？倒班制员工的休息日正好碰到法定节假日，是否还要补休一天？
按照我国交通法的规定，因为超速而被罚了12分之后，司机要怎么做才能妥善处理？
你好，我的朋友在这样的公司工作：进入公司后需经过三至五天（主管级以上3天，普通5天）无薪考核，合格后方可正式上岗。（就是不管你进入公司后被录用与否，三到五天都是没有工资的） 请问一下有这样的规定吗？
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