我是在酒店上班的，职位是做客服的，我们酒店的中餐部老是会让其他部门去帮工（十块钱一个钟，做服务员）说是去帮工却是强制性的必须去，很多人嘟不愿意去，请问我们可以有选择性的不去吗？他们这样强制性的要求是否符合劳动法
人
发表于 2014-12-01 11:36
他们的做法不违反劳动法。
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有点麻烦就是2008-2010年这几年单位为了规避上缴保险，变相签的是承包式合同，不过有财务室出具的工资领款单和领导签字，20111-2013年未签订任何形式的合同，找领导解决保险问题，领导一拖再拖，后来从2014-2017年才正式签订劳务用工合同，我想问哈像她这种情况能否有权要求单位补缴之前的保险，具有法律强制性吗？
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