咨询一下劳动法新出什么政策了吗？
人
2
王佳炜
曹树明
1
王小敏
1分钟提问，最快3分钟解答
有木有劳动法的律师？...
在公司做清洁，已经做了五年了，不仅没有保险，工资还比其他公司的低，请问这符合劳动法吗？再不涨工资，我要换一家公司了。
劳动法44条中，节假日加班，但是能调休，是不用给3倍工资？？
上个月我刚检查出来怀孕了，公司就找理由把我开了，无故开除孕妇，我可以告他们吗？
请问有劳动法专业的律师，有事要咨询，
公司规定一年累计不得超过12天，如超变新员工。当月病假不得超过五天，超过视为事假。
3
王珍
11
杨志明
郑英豪
济南市律兴法律咨询服务工作室
6
付玉伟
同省律师
同城律师
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有律师在不，我想咨询一下劳动法行吗？
请教一个问题？我们一家三口，在一个厂里工作快两年了，现在把我们给开了。还欠我们一万元钱。没有跟我们签订合同。更别提社保之类的。我们在无锡，他的公司在锡山区注册的，但是实际地址从2013年就搬到惠山区，工商所一直没有变更信息。平时工资也不发放，偶尔给点生活费。其余说好的年底结清。但是每次都不结清！都要压个一万块钱。现在我有录音证据能证明我们存在劳动关系，还有录音证据证明他欠钱！这边的工资是纯计件的。做一个算一个钱。不做没有。去年效益好，强迫我父母每天工作二十个小时以上（他自己也承认），就是没有加班费。现在他还到我宿舍说，有能耐就去告他。实在是欺人太甚了。这几天我查了很多关于这方面的资料。我现在想反正他先撕破脸的。所以我按照劳动法，主张没签合同的十一个月双倍工资，还有去年的加班费。还有开除我们两年的经济补偿，还有就是欠我们的一万元钱。各位，请问一下，我如果走劳动仲裁，胜诉的几率大么？
我想咨询个是，员工在1.2.3号和公司协商加班工资事情，没上班，公司算矿工，成立么？依据劳动法哪一条啊？
某员工11月提出离职，公司扣发其10月全额工资和11月部份工资，是否有违劳动法呢，员工应该如何维权呢因为还有假没休完，说休完了再办辞职，结果就直接不发工资了
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