请问我们让员工上班上到什么时候，有提前和员工说明，但是员工就自己不来了，结算工资我们也不用给赔偿吧
人
发表于 2015-02-10 12:53
如果是旷工的，可以按照规定解除劳动关系。
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公司招实习生，先要内训四个月，组织员工用自己名义贷款19800，说是培训四个月后转到实习期，之后转正，但现在是培训结束了，迟迟不给进入实习期 并且拖延内训期间生活补助 针对这种情况 我们可以告他吗？但现在迟迟不给我们进入实习期 还没有工资的，我们都比较急，一批24个人，我们这个属于第二批，下面还有四批，说不是培训机构 只是内训 但贷款的钱都直接打给公司 我们没见到的，就是IT 行业的 Java
有员工拿公司财物，有监控录像也有人指正，但本人拒不承认，公司不想将事情搞太久，给予调崗处理，该员工拒不执行还威胁调查人。
如果公司倒闭了，员工的工资，社保没给的怎么办
公司在试用期的员工，公司终止合作，有什么违约吗？
请问小股东兼员工，有权利知道每个人的工资吗
厂里有员工退休后一直赖在厂里之前安排他住的房子里。之前是因为他离婚后没有居住的地方且身体有病生活困难，安排暂住厂内的一间房，没说分给他也没签房屋合同。现在单位面临拆迁让他腾房，他又没有其他住处。起诉他能赢吗？单位有义务为他解决住房问题吗？
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