旷工一天扣三天工资，旷工三天就是自离合法吗，企业可以这样规定这样的制度吗
人
发表于 2015-02-09 15:48
扣工资是可以的，但旷工三天就算自离一般得不到劳动仲裁部门的支持。
发表于 2015-02-11 10:22
要看公司规章制度如何规定以及制定是否程序合法。
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我有个朋友在深圳当服务员，旷工一天经理就当他自离，怎么办
在老家的老婆打电话来说儿子发高烧老是不退，现在送往县医院挂水，我很着急要和领导请假回老家，可是领导不批，我自己回去算我旷工，请问合适吗？
我是合肥湘大骆驼饲料有限公司的员工，现在公司停产了，新厂在寿县属于淮南市，让我们生产部的员工都过去新厂上班，那边占时提供了厂车，80多公里，因为要照顾家里所以我们20个员工都不过去了，现在厂里的意思就是我们不去新厂上班就算旷工，什么补偿都没有，我们都做了3年到15年不等现在不知道该怎么办了所以想先咨询一下，谢谢！
公司违法调岗，不让我到本职岗位上班，裁决劳动关系未解除。回去上班，公司要求我提交仲裁期间未出勤的证明，否则按旷工开除我，请问公司可以这么做吗？
员工工伤恢复期间（其实已经好了，只是还没有做鉴定而已）不遵守公司规章制度，不请假随意去其他地方，请问是否可以按公司规章制度论早退旷工处理呢？
你们签订劳动合同时有规定不让旷工的么？
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你好，我是一名在工厂打工的工人，今年6月份10号到14号，我因某些个人原因，没去上班，当时也没有请假，老板以我旷工为由，扣除我5月份的35%工资。我想了解下有关旷工扣工资的一些相关事宜。也想了解下我老板这样的做法是否合法？谢谢。
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