在一家单位工作了十五年了，一直没有给交社保和养老保险，今年刚好六十周岁了，现在去劳动部门投诉，劳动部门说超过六十周岁就不能受理了，不知道现在该怎么办了？
人
13776685160
发表于 2015-08-08 20:16
可以直接起诉该单位，要求赔偿养老保险金损失
发表于 2015-07-27 10:27
本律师可以帮你代理，提起劳动仲裁。
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你好我想咨询一下，未续签合同继续工作以及最低工资低于省政府规定的经济补偿问题。我的情况是这样的：我2015年4月9号入职于一个在郑州的台资私企，我本科学历试用期2月。签订的合同是2015年4月至2015年12月9号。之后未续签合同，主要原因是公司疏忽把我给忘记了，我也曾询问过部门领领导但无果而终，就一直工作到现在。工资待遇如正式员工一样照常发放。我们公司的的基本工资是1180，由于本科学历有学历补贴被加到基本工资里面，在工资条上，基本工资是1480元。按照郑州2015年7月1日前，郑州的基本工资是1400元，2015年7月1日之后上调为1600元。我想辞职，不知是自动离职好还是主动辞职好，去劳动部门仲裁，如何才能获得最大经济补偿。谢谢
我朋友在一个洗浴中心工作12个小时2班倒的没有签劳动合同，是不是到了3个月了，老板不想用人了，就可以到劳动部门去投诉然后可以拿到多少损失呢
本人1980年入职国企正式职工，1992年单位优化组合再没安排工作，期间多次找其法人要求安排工作未果，2012年申请劳动仲裁，请求与事实理由：我是**公司职工，原在保卫科工作，1992年优化组合下来，其他优化组合下来的人年龄比我大比我小的都有，分别都内退或重新安排工作了，唯独不安排我的工作，为此我先后几年多次找过（原厂长）王**，要求安排我力所能及的工作，（原我患肝炎病），厂长都以没有部门要我为由拒绝安排我工作至今，因我没和一些人哪样送礼和赖缠，抑或因病歧视我，现在我还有病生活困难，公司单方面不安排我工作给我身心造成极大伤害，侵害了我的切身利益，请求劳动部门帮助维护我的权益。
我五月底从公司离职，公司未按约定帮我交五月份的保险，并且从我工资里扣除了我个人交的部分，财务说保险钱会补给我，但是到现在都没给我，打电话就一直一忙为借口，拖拉。这种情况，我该怎么做？去劳动部门投诉有没有效？
我在小饭店上班没有劳动合同辞职半个月了我还没有身份证但是成年了到发工资了能否结清走人不给结清怎么办报警有用吗？找劳动部门有用吗？
我有一个亲戚在一个物流公司上班已两年零三个月，一直未签合同，根据法律规定，申请劳动仲裁应该赔11个月双倍工资，为何劳动部门说只能赔半个月
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我被公司开除了，去劳动部门申请仲裁已开庭处理了，我胜诉，但是公司就是不给钱怎么办？
我哥和他老板在讨拖欠工资的时候打起来,我哥和老板都在住院。期间老板一直找借口拖延我哥的工资，请问可以到劳动部门投诉他吗?没有证据的情况下可以用流水帐和人证当证据吗？
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