2015.4.15入职合同3年试用期6个月。15.6月1日生病入院至今住院未愈。10.11收到公司10.10正式解除解除合同通知理由是未达到试用期要求。入职时有医院体检证明健康。入职时未提出试用标准，6-9月公司接受病假单并发放病假工资。问这样解除合同是否合理？
人
发表于 2015-10-17 21:28
试用期间，单位可以解除合同。
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